no subject

[yr]

Все утро забыл забыл, а вспомнил обратно.
Вот традиционные внешние ценности. Ну, двадцать лет назад был труд, а теперь не стало. Ну допустим в науке это качество же было хоть института, хоть начальника - "с ним/там можно работать", и "работать" было равно именно заниматься делом. Теперь если где труд декларируется как традиционная ценность - так в массе там или недоплачивают в силу жадности, или недоплачивают в силу проебов менеджмента, маскирующих жадность.
А в голове осталось, что всласть поработать - это кайф. Парадоксальная возникает ситуация: избегая мест, где труд декларируется как ценность, с удовольствием реализуешь возможность эту ценность утвердить.
Раскол в сознании, однако.
М?

Comments

Re: уже

[mama-ari.livejournal.com]

то есть в местах, которое мы рассматриваем как исключения, в них же нету этой связи. в них платят нормально - по рынку или чуть выше - и при этом по счастливому совпадению есть ещё вот эта дополнительная херь, имитация мира полудня. в этом уравнении она вроде как не монетизируется, поэтому вопрос какой-то странный. он как раз имеет смысл в тех случаях, которые ты назвал "в массе" - типа насколько меньше можно платить человеку, если ему интересно. ну так ответ - а я откуда знаю.

[yellow-rat.livejournal.com]

Насчет нету связи - не уверен.
В массе хотят продукт получать по рынку, а платить меньше, да.
В исключениях - платят по рынку, но продукт при этом получают (намерены получать) - ощутимо выше рынка, нет?

[mama-ari.livejournal.com]

сложно говоришь. ниасилил.